Recomendaciones LinkedIn: Cómo solicitarlas y su importancia

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¿Cómo escribir una recomendación en LinkedIn?

Ahora que ya sabes como solicitar una recomendación, te explicaremos como tú puedes escribir una en el perfil de alguien más.

Inicia sesión en tu cuenta

Ingresa a tu cuenta de LinkedIn utilizando tu dirección de correo electrónico y contraseña.

Encuentra el perfil de la persona

Busca el perfil de la persona a la que deseas escribir la recomendación utilizando la barra de búsqueda en la parte superior de la página.

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Haz clic en ¨ Más¨ 

Una vez en el perfil de la persona, debajo del nombre y la foto, encontrarás un botón que dice ¨Más¨ haz clic ahí y luego en ¨Recomendar¨. 

Selecciona la relación y el cargo

Elige la relación que tienes con la persona, como colega, supervisor, cliente, etc. Luego, selecciona el trabajo o el cargo que compartieron juntos.

Escribe tu recomendación

Aquí es donde puedes escribir la recomendación. Comparte tus experiencias trabajando con la persona. Puedes mencionar sus habilidades, fortalezas y logros. Sé específico y proporciona ejemplos concretos. 

Sé auténtico y positivo

Recuerda escribir de manera sincera y positiva. Destaca lo que hace que la persona sea especial y valiosa en el ámbito profesional, pero no exageres.

Revisa y edita

Después de escribir la recomendación, léela para asegurarte de que esté clara y sin errores. Si es necesario, haz algunas ediciones para que suene lo mejor posible.

Haz clic en ¨Enviar¨

Cuando estés satisfecho con tu recomendación, haz clic en  ¨Enviar¨.

Espera la aprobación

La persona recibirá una notificación sobre la recomendación que escribiste. Tendrá la opción de aprobarla antes de que se muestre en su perfil.

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¿Dónde se ven las recomendaciones en LinkedIn?

Las recomendaciones en LinkedIn se encuentran en la sección específica llamada ¨Recomendaciones¨ en el perfil de un usuario. Para verlas debes:

1. Acceder a tu cuenta de LinkedIn
2. Visualizar tu perfil o el perfil de la persona que quieras ver las recomendaciones
3. Desplazarte hacia abajo, allí irás viendo las secciones, casi al final verás una sección llamada ̈ Recomendaciones ̈. Esta sección se encuentra generalmente debajo de la sección de  ̈Experiencia ̈.
4. Una vez allí podrás explorar todas las recomendaciones que tú o alguien más tengan. Todas las recomendaciones tendrán siempre foto de perfil y nombre de la persona que la escribió. 

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¿A quién le puedo pedir una recomendación?

Puedes solicitar recomendaciones en LinkedIn a personas con las que hayas tenido interacciones profesionales. Es importante que las personas a las que les pidas una recomendación te conozcan bien en un entorno profesional para que puedan proporcionar testimonios auténticos y relevantes sobre tus habilidades y logros. Algunos ejemplos que podrías considerar son:

Colegas de trabajo

Los colegas con los que has compartido proyectos, tareas y responsabilidades son excelentes candidatos para dar recomendaciones. Pueden hablar sobre tu capacidad para colaborar, resolver problemas en equipo y cómo contribuyes al éxito del proyecto o la empresa. 

Supervisores o jefes

Tus supervisores anteriores o actuales pueden proporcionar recomendaciones sólidas sobre tu desempeño laboral, habilidades de liderazgo y cómo te adaptas a las expectativas y objetivos del equipo.

Clientes actuales o anteriores

Si has trabajado directamente con clientes o has proporcionado servicios a ellos, solicitar una recomendación de ellos puede resaltar tus habilidades de comunicación, satisfacción del cliente y cómo entregas soluciones que agregan valor.

Mentores o asesores 

Las personas que han actuado como mentores o asesores en tu carrera pueden hablar sobre tu crecimiento profesional, cómo te has beneficiado de su orientación y cómo has aplicado sus consejos en tu trayectoria laboral.

Profesores o instructores

Este ejemplo es generalmente para estudiantes, especialmente si eres un recién graduado o estás en una etapa temprana de tu carrera, los profesores pueden proporcionar recomendaciones basadas en tu desempeño académico, participación en proyectos y habilidades de aprendizaje.

Socios

Aquellos con quienes has colaborado en proyectos conjuntos o has establecido relaciones comerciales sólidas pueden ofrecer una visión de tus habilidades de networking, negociación y cómo contribuyes a la consecución de objetivos mutuos.

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15 Ejemplos de recomendaciones en LinkedIn

Para que puedas hacerte una idea más clara y práctica de como es una recomendación hemos escrito 15 ejemplos. Las recomendaciones no deben ser necesariamente largas y extremadamente detalladas, esto podría ser contraproducente, ya que quienes las van a leer van en busca de información específica. Además, quizás lean cientos de recomendaciones diarias, la idea es que sean concisas, sencillas, pero que dejen muy en claro el aporte o la valía de aquella persona a la que hacen referencia. Aquí están los ejemplos:

Supervisor a subordinado

¨Fue un placer trabajar con [Nombre]. Su compromiso y enfoque en la calidad llevaron a resultados excepcionales. Siempre estaba dispuesto/a a asumir responsabilidades adicionales y aportar nuevas ideas al equipo. Su capacidad para mantenerse centrado en los objetivos mientras mantenía un ambiente de trabajo colaborativo fue fundamental para lograr un alto rendimiento.¨

Colega a colega

¨[Nombre] es un colaborador excepcional. Su habilidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo fue crucial para el éxito de nuestros proyectos conjuntos. Siempre se esfuerza por lograr la excelencia, aportando ideas innovadoras y manteniendo una actitud positiva que motiva a todo el equipo. Su ética de trabajo es contagiosa y siempre está dispuesto/a a apoyar a otros miembros del equipo.¨

Cliente a proveedor

¨Hemos tenido el placer de trabajar con [Nombre] en varios proyectos. Su compromiso con la calidad y su enfoque en la satisfacción del cliente son notables. Siempre cumplió con los plazos y entregó resultados sobresalientes. [Nombre] no solo demostró un profundo conocimiento de su campo, sino que también fue capaz de comprender nuestras necesidades específicas y adaptarse en consecuencia. Su profesionalismo y enfoque orientado a soluciones hicieron que trabajar juntos fuera una experiencia altamente positiva.¨

Profesor a estudiante

¨Fue un placer tener a [Nombre] como estudiante. Demostró un profundo interés en aprender y siempre estaba dispuesto/a a explorar conceptos desafiantes. Su entusiasmo y compromiso son ejemplares. [Nombre] se destacó por su participación activa en el aula, su capacidad para hacer preguntas perspicaces y su voluntad de asumir desafíos académicos. Estoy seguro/a de que continuará sobresaliendo y haciendo contribuciones significativas en su carrera.¨

Empleado a empleador

¨[Nombre] es un líder inspirador. Su visión estratégica y su habilidad para guiar a nuestro equipo nos llevaron a alcanzar metas que parecían inalcanzables. Su apoyo y orientación han sido invaluables para el desarrollo de habilidades y la promoción de un ambiente de trabajo positivo. [Nombre] demuestra una capacidad única para identificar oportunidades y desafíos, y su capacidad para tomar decisiones informadas ha tenido un impacto duradero en nuestro equipo y en la empresa en general.¨

Mentor a aprendiz

¨Fue una grata experiencia ser mentor de [Nombre]. Su deseo de aprender y crecer es evidente en cada paso que da. [Nombre] demuestra una fuerte ética de trabajo, una actitud abierta para recibir retroalimentación y un enfoque constante en la mejora continua. A lo largo de nuestra relación de mentoría, he visto cómo [Nombre] ha aplicado con éxito los consejos y las habilidades que ha adquirido, y estoy seguro/a de que continuará sobresaliendo en su camino profesional.¨

Cliente satisfecho

¨Recomiendo ampliamente los servicios de [Nombre]. Demostró un profundo conocimiento en su campo y su capacidad para comprender nuestras necesidades fue impresionante. Los resultados superaron nuestras expectativas, y [Nombre] se destacó por su profesionalismo y su enfoque en proporcionar soluciones personalizadas que realmente marcaron la diferencia en nuestro proyecto.¨

Socio de negocios

̈Trabajar con [Nombre] en proyectos conjuntos ha sido una experiencia valiosa. Su enfoque en la colaboración y la atención al detalle aseguró que cada proyecto se completara de manera exitosa y dentro de los plazos previstos. [Nombre] es un comunicador efectivo y demuestra habilidades sólidas de gestión de proyectos. Su capacidad para resolver problemas y mantener un alto nivel de compromiso ha sido esencial para el éxito de nuestra colaboración.

Compañero de equipo

¨[Nombre] es un activo increíble para cualquier equipo. Su actitud positiva, dedicación y habilidades técnicas lo convierten en un miembro fundamental para alcanzar nuestros objetivos. [Nombre] no solo demuestra un compromiso constante con la calidad y la excelencia en su trabajo, sino que también es un colaborador excepcional en la resolución de desafíos y en la promoción de un ambiente de trabajo cooperativo.¨

Gestor de proyectos

¨Como gestor de proyectos, trabajar con [Nombre] fue una experiencia sin problemas. Su comunicación clara, capacidad para adaptarse a los cambios y cumplir con los plazos hicieron que nuestros proyectos fueran exitosos y eficientes. [Nombre] es un profesional organizado y confiable que no solo comprende los objetivos del proyecto, sino que también trabaja diligentemente para asegurarse de que se alcancen con éxito.¨

Profesional de RR. HH

¨[Nombre] es un candidato excepcional. Su historial de logros y habilidades son impresionantes, y su capacidad para trabajar en equipo y abordar desafíos con eficiencia es ejemplar. [Nombre] demuestra una capacidad única para comunicarse de manera efectiva y establecer relaciones interpersonales sólidas, lo que hace que sea una adición valiosa para cualquier equipo.¨

Cliente beneficiado

¨Recomiendo encarecidamente los servicios de [Nombre]. Su experiencia y enfoque en entender nuestras necesidades llevaron a una solución personalizada que tuvo un impacto positivo en nuestro negocio. [Nombre] demostró un profundo conocimiento en su campo y su dedicación para garantizar que nuestra experiencia fuera excepcional fue evidente en cada etapa del proceso.¨

Compañero de formación

¨[Nombre] y yo compartimos muchos cursos y proyectos. Siempre quedé impresionado/a por su ética de trabajo incansable y su voluntad de asumir tareas desafiantes. [Nombre] no solo se esfuerza por alcanzar la excelencia académica, sino que también es un compañero altamente comprometido que siempre está dispuesto/a a colaborar y contribuir al éxito del equipo.¨

Compañero de voluntariado

¨He tenido el placer de colaborar con [Nombre] en actividades de voluntariado. Su compromiso con la comunidad y su habilidad para liderar equipos son ejemplares. [Nombre] siempre está dispuesto/a a dar un paso adelante y aportar su tiempo y energía para causas valiosas. Su enfoque en hacer una diferencia es inspirador y su contribución es un testimonio de su dedicación al servicio.¨

Socio estratégico

¨Trabajar con [Nombre] en nuestra asociación ha sido muy beneficioso. Su visión innovadora y habilidad para forjar relaciones sólidas nos llevaron a nuevas oportunidades y éxitos compartidos. [Nombre] demuestra un compromiso continuo con la excelencia y es capaz de identificar soluciones creativas para desafíos complejos. Su enfoque en la colaboración y la planificación estratégica ha sido un factor clave en el logro de nuestros objetivos conjuntos.¨

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Conclusión

En el competitivo mundo laboral y empresarial actual, construir una sólida presencia en línea es esencial para destacar entre la multitud y establecerse. En este artículo, te hemos mostrado cómo las recomendaciones en LinkedIn son un activo valioso para reforzar tu perfil, validando tus habilidades, experiencias y cómo escribirlas. Recuerda que estas recomendaciones no solo proporcionan una instantánea de tu capacidad y profesionalismo, sino que también influyen en la percepción que otros tienen de ti en el ámbito profesional y te ayudará a generar nuevos clientes.